审查绩效代理资格证书的问题和答案

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1。多项选择问题（每个问题1分，总共20分）

1。绩效代理的哪个主要职责不包括以下内容？

A.绩效项目的计划和执行

B.绩效场所的出租和管理

C.签署和促进表演艺术家

D.绩效票的销售和分配

2。以下哪项不是绩效代理资格证书考试中的主题？

A.绩效代理实践

B.绩效市场分析和预测

C.绩效法律和法规

D.绩效财务会计

3。表演代理应该具有以下哪些专业素质？

A.良好的沟通和协调能力

B.强大的市场分析和预测能力

C.丰富的表现经验

D.以上所有

4。以下哪项不是绩效代理应遵循的原则？

A.诚实管理

B.正义与公平

C.追求高利润

D.客户首先

5。在绩效代理签署绩效合同之前，应审查以下哪项？

A.绩效项目的合法性

B.表演艺术家的资格

C.绩效合同条款

D.以上所有

6。以下哪项不是绩效代理资格证书的测试类型？

A.单一选择问题

B.多项选择问题

C.判断问题

D.简短的答案问题

7。绩效代理人应该拥有以下哪些职业道德？

A.诚实和值得信赖的

B.勤奋而敬业

C.保留商业秘密

D.以上所有

8。绩效代理签署了绩效合同后，应负责以下哪些任务？

A.执行绩效项目

B.表演艺术家的管理

C.绩效票的销售

D.以上所有

9。以下哪项不是绩效代理应该遵守的法律规定？

答：“中华人民共和国的合同法”

B.“中华人民共和国的绩效法”

C.中华人民共和国的广告法

D.中华人民共和国的版权法

10。绩效代理应该具有以下哪些业务能力？

A.绩效市场分析

B.绩效项目计划

C.绩效合同

D.以上所有

11。以下哪项不是绩效代理应遵循的市场规则？

A.公平竞争

B.诚实管理

C.追求高利润

D.客户首先

12。表现代理人应该具有以下哪些心理素质？

A.良好的心理耐力

B.稳定的情绪

C.善于交流

D.以上所有

13。绩效代理应该拥有以下哪些业务知识？

A.绩效市场分析

B.绩效项目计划

C.绩效法律和法规

D.以上所有

14。以下哪项不是绩效代理应遵守的行业规范？

A.诚实管理

B.正义与公平

C.追求高利润

D.客户首先

15。绩效代理应该具有以下哪些全面素质？

A.专业知识

B.业务能力

C.职业道德

D.以上所有

16。绩效代理应该拥有以下哪些业务技能？

A.绩效市场分析

B.绩效项目计划

C.绩效合同

D.以上所有

17。以下哪项不属于绩效代理应遵循的商业道德？

A.诚实管理

B.正义与公平

C.追求高利润

D.客户首先

18。绩效代理应该具有以下哪些业务质量？

A.专业知识

B.业务能力

C.职业道德

D.以上所有

19。以下哪项不是绩效代理人应遵循的职业道德？

A.诚实和值得信赖的

B.勤奋而敬业

C.追求高利润

D.客户首先

20。绩效代理应该拥有以下哪些业务经验？

A.绩效市场分析

B.绩效项目计划

C.绩效合同

D.以上所有

2。多项选择问题（每个问题3分，总共15分）

1。绩效代理应该具有以下哪些专业素质？

A.良好的沟通和协调能力

B.强大的市场分析和预测能力

C.丰富的表现经验

D.良好的心理素质

2。在绩效代理签署绩效合同之前，应审查以下哪些内容？

A.绩效项目的合法性

B.表演艺术家的资格

C.绩效合同条款

D.绩效项目预算

3。绩效代理应遵循以下哪些原则？

A.诚实管理

B.正义与公平

C.追求高利润

D.客户首先

4。表演代理人应该拥有以下职业道德？

A.诚实和值得信赖的

B.勤奋而敬业

C.保留商业秘密

D.追求高利润

5。绩效代理应该具有以下业务能力？

A.绩效市场分析

B.绩效项目计划

C.绩效合同

D.绩效票销售

测试纸的答案如下：

1。单选问题的答案和分析：

1.C.表演代理人的主要职责不包括表演艺术家的签名和晋升，这通常属于艺术家代理人的责任范围。

2.B.绩效市场分析和预测不属于绩效代理资格考试主题，而属于行业知识和市场研究的范围。

3.D.绩效代理应该具有良好的沟通和协调能力，强大的市场分析和预测技能，丰富的表现经验和良好的心理素质。

4.C.追求高利润不是绩效代理人应遵循的原则，而是可能导致不公平竞争并损害消费者利益的行为。

5.D.在签订绩效合同之前，绩效代理应审查绩效项目的合法性，绩效艺术家的资格，绩效合同的条款和绩效项目的预算。

6.D.简短的答案问题不属于绩效代理资格证书的测试问题，但可能出现在考试后的全面评估或论文部分中。

7.D.绩效代理人应该具有诚实，值得信赖，勤奋和敬业的职业道德，保留商业秘密并将客户放在首位。

8.D.签署绩效合同后，绩效代理应负责执行绩效项目，绩效艺术家的管理，绩效票的销售以及合同绩效期间的各种事项。

9.D.中华人民共和国的版权法不属于绩效代理人应遵守的法律规定，而与知识产权保护有关。

10.D.绩效代理人应具有绩效市场分析，绩效项目计划，绩效合同签名和绩效票务销售的业务能力。

11.C.追求高利润不是绩效代理人应遵循的市场规则，而是导致市场障碍和不公平的竞争。

12.D.表演代理人应该具有良好的心理宽容，稳定的情绪和良好的沟通。

13.D.绩效代理应具有业务知识，例如绩效市场分析，绩效项目计划，绩效法律和法规以及绩效财务会计。

14.C.追求高利润并不是绩效代理人应遵守的行业规范，而是导致行业内部不公平的竞争。

15.D.绩效代理人应具有专业知识，业务能力，职业道德和全面素质。

16.D.绩效代理应具有业务技能，以绩效市场分析，绩效项目计划，绩效合同签名和绩效票务销售。

17.C.追求高利润不是绩效代理人应遵守的商业道德，而是可能导致商业道德的丧失。

18.D.绩效代理应具有专业知识，业务能力，职业道德和业务素质。

19.C.追求高利润不是绩效代理人应遵循的职业道德，而是导致职业道德的腐败。

20.D.绩效代理在绩效市场分析，绩效项目计划，绩效合同签名和绩效票证销售方面应具有业务经验。

2。多项选择问题答案和分析：

1.a，b，c，d。绩效代理人应该具有良好的沟通和协调能力和强大的市场成绩